Ancora oggi assistiamo a dichiarazioni fuori contesto e fuori da ogni logica organizzativa. Ancor oggi ci sono categorie di medici che pensano di poter determinare la paga di un infermiere o il suo valore nel contesto assistenziale. NurSind rimanda al mittente tali affermazioni e pone una domanda: ma se domani tutti gli infermieri incrociassero le braccia cosa accadrebbe?

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Il NurSind Salerno esprime viva e sincera considerazione per la nomina a Direttore Generale dell’AOU RUggi di Salerno del dott. Nicola Cantone.

C’è, quindi, il nome per la guida strategica del principale polo sanitario della provincia: la Giunta regionale della Campania, nel corso della seduta odierna, ha designato l’avvocato Nicola Cantone come nuovo direttore generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria “Ruggi” di Salerno. La decisione mette fine a una complessa fase di selezione tecnica e apre ufficialmente la strada al nuovo corso manageriale per la struttura di via San Leonardo.

La designazione giunge al termine dell’articolato iter di valutazione condotto dalla commissione, istituita nelle scorse settimane dal governatore Roberto Fico. L’organo tecnico ha esaminato i profili e i curricula dei candidati idonei, portando l’esecutivo regionale a individuare nell’avvocato aversano la figura con la sintesi ideale di competenze giuridiche e manageriali necessarie per governare una delle aziende ospedaliere più complesse del Mezzogiorno: confermate, dunque, le indiscrezioni della vigilia che vedevano un testa a testa fra Cantone e Giuseppe Gubitosa. Il provvedimento, tuttavia, richiede ancora un ultimo fondamentale passaggio istituzionale: in linea con le procedure vigenti per le aziende integrate con il sistema accademico, la proposta è stata immediatamente trasmessa al rettore dell’Università degli Studi di Salerno, Virgilio D’Antonio, per acquisire la prevista e obbligatoria intesa.

Per Nicola Cantone si tratta di un “ritorno eccellente” in un ambiente che conosce profondamente. Il professionista campano ha infatti già guidato in passato la struttura salernitana, ricoprendo sia il ruolo di commissario straordinario che quello di manager del Ruggi. Una continuità d’azione e una conoscenza pregressa della macchina organizzativa dell’Azienda Universitaria che si preannunciano decisive per accelerare la risoluzione delle numerose sfide che investono il presidio ospedaliero.

Nonostante la diffida, nonostante che l’AOU RUGGI attraverso i suoi legali abbia invitato l’ACI e la ditta Euroservice a liberare le aree del parcheggio, da oggi i dipendenti del Ruggi che non trovano posto nel parcheggio riservato, sono costretti a pagare il ticket di ingresso, il tutto ad una società che, come ha sentenziato il Tribunale, non ha nessun titolo a tanto. NurSind pretende chiarezza e scrive agli organi competenti.

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🟦 Promuovere la salute per vivere in salute: il corso Nursind Salerno a Marina di Camerota

30 maggio 2026 – Spiaggia di Lentiscelle

Il 30 maggio 2026, nella splendida cornice di Marina di Camerota, il Nursind Salerno ha organizzato il corso di formazione “Promuovere la salute per vivere in salute”, un evento dedicato ai professionisti sanitari impegnati quotidianamente nella prevenzione, nell’educazione alla salute e nel benessere della comunità.

L’iniziativa, ospitata presso la Spiaggia di Lentiscelle, ha unito formazione scientifica, esperienze pratiche e momenti di confronto, valorizzando un approccio moderno alla promozione della salute, centrato sulla persona e sui determinanti del benessere.

🟦 Un corso che mette al centro la prevenzione

L’obiettivo principale dell’evento è stato quello di fornire ai partecipanti strumenti concreti per:

  • comprendere i determinanti di salute e i fattori di rischio modificabili
  • rafforzare le competenze comunicative e motivazionali
  • promuovere stili di vita sani nei diversi contesti assistenziali
  • integrare prevenzione, educazione e benessere organizzativo
  • valorizzare il ruolo dell’infermiere come promotore di salute nella comunità

Il corso ha evidenziato come la promozione della salute non sia un atto isolato, ma un processo continuo che coinvolge professionisti, cittadini, famiglie e territorio.

🟦 La Dieta Mediterranea: un pilastro della salute

Una parte centrale della giornata è stata dedicata alla Dieta Mediterranea, riconosciuta dall’UNESCO come patrimonio culturale immateriale dell’umanità e considerata uno dei modelli alimentari più salutari al mondo.

🔵 Benefici scientificamente dimostrati

La Dieta Mediterranea è associata a:

  • Riduzione del rischio cardiovascolare Grazie all’alto consumo di olio extravergine d’oliva, frutta secca, pesce azzurro e fibre.
  • Miglior controllo del peso corporeo L’equilibrio tra carboidrati complessi, proteine magre e grassi “buoni” favorisce un metabolismo più efficiente.
  • Prevenzione del diabete di tipo 2 L’indice glicemico moderato degli alimenti tipici riduce i picchi glicemici.
  • Riduzione dell’infiammazione sistemica Polifenoli, antiossidanti e omega-3 contrastano i processi infiammatori cronici.
  • Protezione contro alcuni tumori In particolare colon-retto, mammella e prostata, grazie all’elevato apporto di fibre, antiossidanti e composti bioattivi.
  • Miglioramento della salute mentale Studi recenti collegano la Dieta Mediterranea a un minor rischio di depressione e declino cognitivo.

🟦 Un modello di vita, non solo una dieta

Il corso ha sottolineato che la Dieta Mediterranea non è soltanto un insieme di alimenti, ma un vero stile di vita, fondato su:

  • convivialità
  • attività fisica quotidiana
  • consumo di prodotti locali e stagionali
  • equilibrio tra lavoro, riposo e relazioni sociali

Un approccio che si integra perfettamente con la missione del Nursind: promuovere il benessere degli operatori sanitari e, attraverso loro, della comunità.

🟦 Il valore della formazione continua

L’evento di Marina di Camerota ha rappresentato un momento di crescita professionale e personale, confermando l’impegno del Nursind Salerno nel sostenere:

  • la qualità dell’assistenza
  • la cultura della prevenzione
  • la valorizzazione del ruolo infermieristico
  • la diffusione di stili di vita sani e sostenibili

IN UN MOMENTO STORICO IN CUI SI FA UNA LOTTA SERRATA ALLO STRAORDINARIO DEL COMPARTO, CI SI “DIMENTICA” DI OTTEMPERARE ALL’OBBLIGO DI LEGGE CHE IMPONE LA PUBBLICAZIONE, TRA GLI ALTRI, DEGLI EMOLUMENTI PERCEPITI DAI DIRIGENTI. NURSIND SCRIVE ALL’AOU RUGGI E ALL’ASL SALERNO PER OTTEMPERARE A QUANTO DISPOSTO PER LEGGE.

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UNA COSA E’ CERCARE DI NORMALIZZARE UNA SITUAZIONE, QUELLA DEL PERSONALE SANITARIO NEGLI UFFICI, L’ALTRA E’ RENDERE PUBBLICA LA SITUAZIONE SANITARIA DEGLI STESSI. NURSIND CHIEDE CHIARIMENTI AL GARANTE DELLA PROTEZIONE DEI DATI DELL’AOU RUGGI.

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NON BASTANO GLI ATTI IMPROPRI DELLE AIENDE A DETERMINARE IL DEMANSIONAMENTO DEGLI INFERMIERI. ORA CI SI METTONO ANCHE LE DITTE AFFIDATARIE DEI SERVIZI. NURSIND DENUNCIA TUTTO ALL’ASL SALERNO, ALLA PROCURA DI VALLO DELLA LUCANIA, ALL’ORDINE OPI DI SALERNO ED ALLA STESSA DITTA AFFIDATARIA L’INSOSTENIBILE SITUAZIONE CHE SI TRASFORMA, A PARERE DI NURSIND, IN INADEMPIENZA CONTRATTUALE.

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ANCORA UNA VOLTA DOBBIAMO RITORNARE SULLA PROBLEMATICA DEL PARCHEGGIO ALL’OSPEDALE RUGGI DI SALERNO. SONO ALMENO 10 ANNI CHE LA QUERELLE TRA COMUNE DI SALERNO E ACI BLOCCA INIZIATIVE MIGLIORATIVE PER I PAZIENTI E I VISITATORI, OLTRE CHE PER I DIPENDENTI. NURSIND AVANZA PROPOSTE FATTIBILI E CONCRETE, ORA LA PALLA PASSA ALL’AMMINISTRAZIONE.

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LO STRAORDINARIO E’ UN PROBLEMA ORGANIZZATIVO CHE VA RISOLTO, MA DI CERTO NON LO SI PUO’ FARE METTENDO IN GINOCCHIO L’ASSISTENZA E LA TENUTA DEI LEA. NURSIND CHIEDE ALLA DIREZIONE DELL’AOU RUGGI L’ISTITUZIONE DI UN TAVOLO SU CUI CONFRONTARSI SULLA TEMATICA, INDICANDO ANCHE SOLUZIONI ALTERNATIVE.

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