DOPO QUASI DUE ANNI DI TRATTATIVE SERRATE TRA LE PARTI, UN SINGOLO RESPONSABILE DI UOSD SI ARROGA IL DIRITTO DI CHIEDERE L’ISTITUZIONE DI UNA POSIZIONE IFO PRESSO LA SUA STRUTTURA. NURSIND CHIARISCE I PERCORSI CHE HANNO PORTATO ALLA DEFINIZIONE DELL’ACCORDO E, SPRATTUTTO, I SOGGETTI TITOLATI ALLA TRATTATIVA CHE NON CONTEMPLANO I SINGOLI SOGGETTI NON INSERITI NELLA DELEGAZIONE TRATTANTE. leggi la nota Nursind
NURSIND SOLLECITA L’AOU RUGGI A METTERSI IN REGOLA CON I PAGAMENTI DEI FESTIVI INFRASETTIMANALI E L’INDENNITA’ SULLA GIORNATA DI FERIE, EVIDENZIANDO IL POSSIBILE DANNO ERARIALE. LEGGI LA NOTA NURSIND
ANCORA PROPOSTE FANTASIOSE SULL’OSPEDALE DI AGROPOLI. NURSIND RESPINGE DURAMENTE AL MITTENTE LA PROPOSTA DI CEDERE LO STABILE DELL’OSPEDALE AI PRIVATI. AGROPOLI DEVE AVERE IL SUO OSPEDALE, NON UN SURROGATO. LEGGI LA NOTA NURSIND
LA SALA OPERATORIA RAPPRESENTA IL MASSIMO DELLA TECNOLOGIA E DELL’EFFICIENZA APPLICATA ALLA SANITA’. MA TUTTO DEVE CORRERE SECONDO LINEE DI INDIRIZZO BEN DELIMITATE CHE PERO’ NON VENGONO RIPSETTATE NEL PLESSO RUGGI DI SALERNO. NURSIND CHIEDE L’AVVIO DI LAVORI ATTI A RIQUALIFICARE GLI AMBIENTI E LE ATTIVITA’ DELLE SALE OPERATORIE DEL RUGGI DI SALERNO. LEGGI LA NOTA NURSIND
ULTIMAMENTE NURSIND OSSERVA UNA CERTA INSOFFERENZA DA PARTE DI ALCUNI DIRIGENTI MEDICI NEI CONFRONTI DEGLI INFERMIERI CHE RIVENDICANO IL LORO RUOLO E LE LORO ATTIVITA’ ASSISTENZIALI. NURSIND RICORDA CHE TUTTI SIAMO DIPENDENTI E NESSUNO SI PUO’ ERGERE A PADRONE, E CHIEDE LE SCUSE IMMEDIATE VERSO I COLLEGHI OFFESI. leggi la nota nursind
NULLA E’ SOLO BIANCO O SOLO NERO, MA ULTIMAMENTE SI ASSITE A COMPORTAMENTI GENERALIZZATI SEMPRE A DANNO DEI LAVORATORI. E’ IL CASO DEL PPI DI AGROPOLI DOVE MEDICI E INFERMIERI SONO STATI ACCUSATI, SENZA CONTRADDITTORIO, DI TENERE COMPORTAMENTI NON LECITI NEI CONFRONTI DELL’UTENZA. NURSIND CHIEDE RISPETTO PER I LAVORATORI E SCUSE IMMEDIATE. LEGGI LA NOTA NURSIND
ANCORA UNA VOLTA NURSIND E’ COSTRETTO A TORNARE SULLA TEMATICA DEI CARTELLINI DEI DIPENDENTI DELL’ASL SALERNO CHE, PER UN SOLO MINUTO, SI VEDONO SOTTRARRE UN BUONO PASTO DAL COMPUTO MENSILE. POSSIBILE CHE SI SIA SEMPRE QUALCUNO CHE INTERPRETA I REGOLAMENTI SOTTOSCRITTI TRA LE PARTI E SI INVENTI QUALCOSA DI NUOVO A DANNO DEI LAVORATORI? LEGGI LA NOTA NURSIND
ANCORA UN SUCCESSO ORGANIZZATIVO SULLA FORMAZIONE CONTINUA DA PARTE DEL NURSIND. GRANDE AFFLUENZA AL CORSO TRA IL RAPPORTO TRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE E SANITA’ TENUTOSI A VALLO DELLA LUCANIA IL 29/04/2026. NURSIND CONTINUA AD EROGARE CORSI DI FORMAZIONE ININTERROTTAMENTE A TUTTI GLI ISCRITTI E NON.
LA TEMATICA DELLE FERIE E’ QUALCOSA CHE IMPATTA NOTEVOLMENTE SULLA GESTIONE DEI RAPPORTI TRA DATORE DI LAVORO E LAVORATORI. OGGI, NURSIND RICEVE NUMEROSE SEGNALAZIONI SULLA FATTISPECIE CHE LE FERIE ARRETRATE DI DUE ANNI O PIU’ PRECEDENTI , SIANO STATE AZZERATE SENZA NESSUNA COMUNICAZIONE AI DIPOENDENTI. NURSIND CHIEDE IL RIPRISTINO DELLE FERIE AI LAVORATORI E UN PIANO DI RIENTRO CONDIVISO. LEGGI LA NOTA NURSIND
NURSIND, DA SEMPRE, HA MESSO AL CENTRO DELLA SUA AZIONE LA SICUREZZA DEI LAVORATORI E DEI PAZIENTI NEGLI AMBIENTI DI LAVORO. ORA, CON LA COLABBORAZIONE DEL MANAGEMENT DELLA NEUROCHIRURGIA DEL RUGGI, HA CHIESTO ALL’AZIENDA UNIVERSITARIA DI EFFETTUARE DEI LAVORI DI AMMODERNAMENTO CHE TUTELINO GLI INTERESSI DI TUTTI. LEGGI LA NOTA NURSIND
