BENVENUTI NEL SITO UFFICIALE DEL NURSIND SALERNO
IL CONSIGLIERE PROVINCIALE DEL MASTRO E’ INTERVENUTO SULLA VICENDA DEL PAZIENTE CARDIOPATICO PRESSO IL PS DI VALLO DELLA LUCANIA, SENZA APPROFONDIRE LA NOTIZIA E SPARANDO A ZERO SUGLI OPERATORI. ORA CHIEDA SCUSA.
L’ASL SALERNO, RECEPENDO LA SEGNALAZIONE DEL NURSIND SUL PERSONALE ADIBITO A MANSIONI NON PROPRIE DEL PROFILO DI APPARTENENZA, HA INVIATO UNA NOTA A TUTTI I DIRETTORI DI MACRO CENTRO PER CAPIRE COSA SIA STATO ATTO, O MENO, RISPETTO ALLA QUESTIONE SOLLEVATA. NEL FRATTEMPO CONTINUANO A PERVENIRE NUMEROSE SEGNALAZIONI DA PARTE DI LAVORATORI INFURIATI SU SITUAZIONI AL LIMITE DEL PARADOSSALE. L’INVITO CHE NURSIND FA A QUESTE PERSONE E’ DI CONTINUARE A SEGNALARE PER DEBELLARE QUESTO MALCOSTUME.
A MAGGIO 2025, IL NURSIND AVEVA EVIDENZIATO ALL’ASL SALERNO UN ANOMALIA, ABBASTANZA CONSISTENTE, DI PERSONALE INFERMIERISTICO E OSS IMPIEGATO IN MANSIONI NON PROPRIE DEL PROILO DI APPARTENENZA. AD OGGI, SEPPUR CON QUALCHE PICCOLO E SPORADICO INTERVENTO DA PARTE DELL’AZIENDA, LA SITUAZIONE ANZICHE’ MIGLIORARE E’ PEGGIORATA …
NURSIND SCRIVE ALL’AZIENDA, ALLA CORTE DEI CONTI, ALL’ISPETTORATO DEL LAVORO, AI NAS E ALL’ORDINE PROFESSIONALE.
L’ASL SALERNO CERCA, DISPERATAMENTE, DI DARE UNA STRETTA AL CONSIUNO DI ORE EFFETTUATE IN LAVORO STRAORDINARIO MA, SECONDO NURSIND, LO FA NELLA MAIERA SBAGLIATA E SENZA CONFRONTO CON LE PARTI SOCIALI. A TAL FINE, NURSIND PROPONE UN TAVOLO TECNICO CHE SI OCCUPI DELLA QUESTIONE.
IL NURSIND CHIEDE L’APPLICAIONE DEI FRINGE BENEFIT AI BUONI PASTO ELETTRONICI DI ASL SALERNO ED AOU RUGGI, CHIEDENDO L’AUMENTO DEL VALORE NOMINALE FINO A 10 €. UNA POSSIBILITA’ DATA DALLA LEGGE DI BILANCIO CHE SI PSERA LE DUE AZIENDE VOGLIANO ADOTTARE PER DARE UN SEGNALE DI VICINANZA AI LORO DIPENDENTI.
PARAFRASANDO UNA NOTA PUBBLICITA’, ALL’ASL SALERNO PIACE PERDERE FACILE …
NONOSTANTE LE SEGNALAZIONI, LE PROTESTE DEI LAVORATORI, I CONSIGLI AMICHEVOLI RESI IN RIGUARDO ALLE ORE LAVORATE IN ECCEDENZA DAI LAVORATORI DELL’ASL SALERNO, EBBENE DOBBIAMO ASSITERE ALL’ENNESIMO SCIPPO PERPETRATO AI DANNI DEI LAVORATORI A CUI, IN MANIERA IMMOTIVATA, SONO STATE AZZERATE LE ORE RESE IN ECCESSO DURANTE L’ANNO 2025 PER EFFETTO DEI MINUTI DI CONSEGNA E VESTIONE E/O ALTRO.
POSSIBILE CHE I DIRIGENTI ASL GIOCHINO CONTRO SE STESSI, BEN SAPENDO CHE LA MATERIA E’ NORMATA DAL REGOLAMENTO SULL’ORARIO DI LAVORO VIGENTE?
NURSIND SOLLECITA L’ASL SALERNO A RISOLVERE LA QUESTIONE, DIVERSAMENTE SA DOVE DEVE ANDARE PER TROVARE GIUSTIZIA … OVVERO DAGLI AVVOCATI CHE FINO AD OGGI HANNO SEMPRE VINTO CONTRO L’AZIENDA.
ORGANIZZARE UN TURNO DI LAVORO EQUO E CORRETTO SEMBRA UNA BANALITA’, INCEVE E’ UN QUALCOSA DI MOLTO COMPLICATO CHE DEVE CONTEMPORARE LE NECESSITA’ AZIENDALI ED I TEMPI DI VITA DEL LAVORATORE.
SE UN COORDINATORE NON RIESCE IN TALE AZIONE, SI CREANO DISSIDI E DISAGI CHE INFICIANO L’EFFICACIA E L’EFFICIENZA DI UNA INTERA EQUIPE DI LAVORO.
NURSIND INTERVIENE, ANCORA UNA VOLTA, SULLA GESTIONE DEL PRONTO SOCCORSO DI SALERNO, IL PIU’ GRANDE DELLA PROVINCIA, SEGNALANDO CRITICITA’ E CHIEDENDO INTERVENTI AUTOREVOLI
L’ASL SALERNO CONTINUA A NON GARANTIRE IL MONTE ORE PER I PERMESSI SINDACALI
NURSIND richiama l’Asl Salerno ai suoi doveri istituzionali
ANCORA OGGI, I DLEGATI RSU E I COMPONENTI DELLE SEGRETERIE TERRITORIALI NON POSSONO ESERCITARE LA LORO FUNZIONE PERCHE’ L’ASL SALERNO E’ OMISSIVA. NURSIND HA CHIARITO CON FORZA LA SUA POSIZIONE E SE L’ASL NON FARA’ IL SUO DOVERE, NON ESITERA’ AD INDIRE LO STATO DI AGITAZIONE.
L’ASL SALERNO HA OCCHI SOLO PER IL PERSONALE AMMINISTRATIVO E DIMENTICA I SANITARI
Da un lato una velocità massima, dall’altro il bradipo…
Sono oramai tre anni che si discute sull’affidamento degli incarichi di funzione e professionali per il personale di comparto, ma ad oggi nulla si muove se non sempre nella stessa direttrice, ovvero quella del personale amministrativo. NURSIND chiede chiarezza ed immediatezza per non mortificare le aspettative di centinaia di lavoratori.
ANCORA UNA VOLTA SIAMO COSTRETTI A RITORNARE SULLA PROBLEMATICA DELL’EROGAZIONE DEI BUONI PASTO ELETTRONICI
Nell’ASL Salerno ogni due anni accade sempre la stessa cosa
Possibile che i lavoratori, oltre al fastidio di dover cambiare gestore ogni due anni, non si vedano riconosciuti i buoni pasto ad ogni cambio di ditta? NURSIND non ci sta e chiede spiegazioni.